Traitez vos agents de code comme des développeurs

L'auteur défend l'idée que les agents de code (coding agents) bénéficient des mêmes structures organisationnelles que les développeurs humains : contexte clair, tâches bien délimitées, revues de code régulières et feedback structuré. Il observe que les erreurs communes viennent d'un manque d'instructions précises ou d'un contexte insuffisant, non de limitations inhérentes aux modèles. L'analogie avec l'onboarding développeur offre un cadre pratique pour améliorer la fiabilité des agents.