Ce qu'on a appris en recrutant 33 ingénieurs en deux semaines

DigitalOcean a recruté 33 ingénieurs en deux semaines dans le cadre d'une initiative orientée IA. Le retour d'expérience porte sur les critères de sélection, les signaux discriminants et l'évolution des profils recherchés à l'ère des outils d'assistance au code. L'article souligne notamment l'importance croissante de la maîtrise des workflows IA dans l'évaluation technique des candidats.