Des coachs carrière exploitent à tort une étude Stanford sur l'IA et l'emploi

Des coachs en développement de carrière auraient amplifié et déformé les conclusions d'une étude Stanford portant sur l'IA dans les processus de recrutement, afin d'alimenter une anxiété propice à la vente de leurs prestations. L'article démonte point par point les affirmations les plus alarmistes, en les confrontant aux données réelles de l'étude. Ce type de désinformation ciblée illustre comment la recherche académique peut être instrumentalisée à des fins commerciales.